女子被指骚扰公司全体男同事 强暴同事未遂被辞

莫名被公司指称“性骚扰”公司全体男同事，并对一美国籍男同事“强暴未遂”， 今年2月份，29岁的女白领岳芸遭到湖南海翼电子商务公司解雇。

一个多月来，岳芸四处奔走喊冤，并上论坛发帖维权。短短5天内，网帖点击数达16万余次，“我只希望公司公开真相，并向我道歉。”

女员工：莫名被指性骚扰公司男同事 遭公司解雇

3月20日晚上7时许，在长沙市天心区芙蓉南路一家咖啡馆内，29岁的岳芸看起来十分憔悴。因被老东家以“性骚扰男同事”为由开除后，一个多月来，为了恢复自己的名誉，她四处奔波讨要说法。

岳芸介绍，自己是山东人，毕业于湖南某高校，在国外从事贸易工作已有8年。去年6月份，通过招聘，岳芸进入湖南海翼电子商务公司，负责拉丁美洲、非洲等地区的销售工作。

岳芸回忆，今年2月5日，公司hr和部门经理突然通知她，因涉嫌骚扰公司全体男同事，以及强暴一名美国籍男同事未遂，她被公司解雇，并要求其在一份文件上签字确认，否则拒绝为其开离职证明。

“当时我大脑一片空白。”岳芸流泪辩称，自己从未骚扰过任何男同事。她想拍下美国籍男同事投诉她意欲强暴的信件，却被公司制止。随后，在未办理任何手续的情况下，岳芸被要求离开公司，“没有经过任何调查，就单方面宣布，因为性骚扰我被解聘了。”

让岳芸始料未及的是，自己还没来得及向公司讨要说法，次日，她性骚扰的消息已在业内传遍，令她百口莫辩。因当时已临近春节，无法申请劳动仲裁维权，岳芸整个人都崩溃了，“差点想不开轻生。”

上网发帖维权 5日点击率破16万

针对公司的指控，岳芸感到十分荒谬。她说，全公司约有三四百人，男同事约占一半。由于对外贸易的时差关系，自己经常加班到半夜才离开办公室，“人都认不全，怎么性骚扰?”

在岳芸所摄的这份英文投诉信中，记者看到，该公司一名男性员工称，2月4日晚部门聚餐后，岳芸以未带家门钥匙为名，要其送自己回家，并意欲引诱其发生关系未遂。

“一开始他愿意作证，我对他没有任何性骚扰的行为。” 岳芸说，该男同事也已从公司离职。由于其个人原因，目前，他并不愿为任何一方作证。

2月15日，岳芸和代理律师朱丹来到长沙市劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，申诉湖南海翼电子商务公司单方面解除劳动关系，要求恢复劳动关系。

3月9日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理此案。一份署名为湖南海翼电子商务公司的《通告》显示，自2月5日起，员工岳芸开始旷工，至2月22日，依据公司《员工手册》等规章制度，岳芸已构成自动离职。

“2月5日被解雇后，我从未收到他们任何形式的通知。”岳芸说，在庭前调解中，公司的律师表示不道歉，但愿意给予一定经济补偿，她拒绝了，“我不要钱，就要公司公布真相，在公司内部向我道歉。”最后，双方未达成和解。

3月16日，岳芸登录天涯论坛八卦版，以《分分钟让你切腹的鬼公司!!说我性骚扰公司全体男员工，强暴男同事!!!》为名发帖维权。截至3月21日中午12时，该帖点击率已达164706次。

公司：已进入劳动仲裁程序

“海翼公司回避了性骚扰的开除理由。”3月21日中午，岳芸的代理律师，湖南天恒健律师事务所律师朱丹介绍，在3月9日的庭审中，对方声称是由于性骚扰事件，导致岳芸与其强暴未遂的男员工、公司先后发生纠纷，长时间旷工构成自动离职。

在朱丹看来，对方当庭提供的多项证据都站不住脚。例如该公司指称，在2月5日至2月22日，岳芸旷工5日构成自动离职。

实际上，在2月5日，岳芸平时联系国外客户的工作邮箱突然被公司封掉。当日，岳芸即被解雇。2月17日，岳芸已申请劳动仲裁。

朱丹认为，岳芸并无严重过错，也不存在无法胜任工作的情况。海翼公司在未与其协商的情况下，单方面解除劳动关系，已违反了《劳动合同法》第48条，“没有任何理由辞退她，所以我们先要求恢复劳动关系，之后再来追究其他责任。”

调解中，岳芸只有对方赔礼道歉的诉求。他们都清楚，岳芸不可能与海翼公司恢复劳动关系。

3月21日下午3时许，湖南海翼电子商务公司工作人员对记者表示，目前，此事已进入劳动仲裁程序，该公司暂时无法回应。

而另一边，岳芸也正在等待仲裁结果。她说，如果仲裁失败，自己将通过法律途径维权。