细数奇葩的企业文化 Facebook员工抽大麻提神

现在全球拥有众多成功的科技企业，这些企业之所以能够获得用户的追捧是因为所具有的特殊企业文化，但是其中也有一些令外人很难理解文化内容，比如Facebook员工工作时间抽大麻提神、谷歌的“死亡福利”以及英特尔的员工蹦极等等，下面我们就来看一看这些科技巨头们都还有哪些不为人知的一面。

微软将比尔·盖茨办公室作为“灵感地”

微软将比尔·盖茨之前的办公室打造成一个“车库”，能想象到的高科技玩具应有尽有。员工可以在这里完成他们有趣的科技项目。微软每年举办两次“科学集市”，全公司上下包括高级副总裁在内都会参加这一活动，赢家可以点燃名为“圣奥瑟姆山”的自制火山。

Facebook员工工作时间靠抽大麻提神?

Facebook并不是在一堆技术宅闷在机房里编码做出来的，至少2004年的夏天，他们还是的工作环境和很多大学生的宿舍都差不多，包括扎克在内，他们都喜欢在房子里抽大麻放松放松，PS：在美国这个由于有药用大麻，所以这种事还算比较常见，国内的好孩子们不要学习。

谷歌“死亡福利”

谷歌不久前公布了一项“死亡福利”：如员工在雇用期内过世，未来10年，其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票。一位谷歌发言人证实，这项福利没有“员工任职年限要求”，谷歌3.4万名员工都有资格享受这项待遇——秒杀所有科技企业。

Yammer的“Hack Day”

很多科技公司都有“Hack Day”。开发人员聚在一起研发新的产品或功能。他们通常通宵写代码把想法变成现实。企业社会化网络服务Yammer的“Hack Day”更赞！持续整整一天，员工们都全员出动，身着狂野的服装彻夜狂欢。

英特尔员工“效仿”富士康玩跳楼?

英特尔罗马尼亚公司的人组织了一次‘集体跳楼’活动，这当然不是在学富士康。对于这次古怪的活动，英特尔希望通过这次活动来激发员工的勇气、创意，促进员工和谐。