育碧采取大幅加薪措施挽留资深员工 结果加剧不平等

近日据外媒Kotaku报道，育碧加拿大工作室宣布为《刺客信条》《孤岛惊魂》系列开发者加薪，以应对许多资深员工离开的问题。虽然加薪措施是全面性的，但有消息人士告诉Kotaku，那些收入最高的员工，其加薪幅度最大。这也引发了开发者的不满，称这样让工作室现存的不平等状况加剧了。

育碧加拿大工作室由蒙特利尔、魁北克、多伦多、温尼伯等办事处组成，负责开发了育碧很多大作，比如《刺客信条：英灵殿》《孤岛惊魂6》《看门狗：军团》。新的加薪措施将立即生效，从11月底开始发放。员工还将获得更多假期，在育儿假期间享受更好待遇。育碧加拿大工作室一名员工说：“育碧正在拼命留住还在这里工作的少数资深开发者。”

但据消息人士介绍，确切的加薪金额由员工在公司的职位而定，育碧员工组织“A Better Ubisoft”称，初级员工加酬幅度为5-7%，最高级员工加酬幅度则高达20%。这也意味着，年收入5万美元的低级别开发者的年薪也就增加2500美元，而年收入10万美元的高级别开发者的年薪可能直接增加2万美元。

该员工组织表示：“这个加薪措施完全不能满足“A Better Ubisoft”的要求”，此外还加剧了高薪员工与低薪员工之间的差距。育碧没有透露其他国外工作室是否也会有类似的加薪措施。

消息人士告诉Kotaku，这几年全球人才竞争加剧，谷歌脸书和腾讯等公司都在大力拉拢人才，他们跑到育碧挖人才，育碧许多资深开发者都闪人了。育碧为了留住现存的人才，可谓绞尽脑汁，比如去年夏季，育碧蒙特利尔工作室尝试实行了36小时工作制。如今，育碧加拿大工作室也出台了加薪措施。育碧发言人表示：“这些变化，包括更多休假日，混合、灵活的工作模式，更多的产假和休假权，实现了我们对员工及其身心健康的承诺。我们相信，要创造一种鼓励开放、创新和创造力的文化，首先必须为员工提供更加平衡的个人和职业生活方式。”