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一方面，新职业前景广阔，培训市场混乱，服务定位模糊——

“转正”的家庭教育指导师，是家政工的新赛道吗？

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最近，家庭教育教师被认定为一个新的职业。人气迅速传播到培训和就业市场。一些培训机构将家政工作作为研究的关键宣传对象。家政公司也开始测试业务，呼吁员工持证上岗。专家认为，家庭教育教师可能成为家政工人的发展方向，但不是主要的发展方向。家政工人应根据自己的发展方向获得相应的证书。

8月25日，住在天津的李女士告诉记者，她的清洁工张阿姨换了一个响亮的新名字：家庭教育导师。据她所知，张阿姨从技术中学毕业，最近报名参加了一个培训班，很快就拿到了工作证书。培训机构承诺，这是母婴行业的一个新出路，月薪可以超过1万元。

最近，人力资源和社会保障部向社会宣传了18个新职业，其中包括家庭教育教师。人气迅速传播到培训和就业市场，记者了解到一些培训机构将家政作为研究的关键宣传对象，家政公司也开始尝试家庭教育指导业务，或与培训机构合作，呼吁员工持证。

根据政策设计，家庭教育教师的职责是指导家长开展家庭教育，但尚未建立统一的技能标准和评价机制。一段时间以来，许多国内公司以早期教育和高质量公司为卖点，偷指导对象进入儿童。一些培训机构夸大了证书的黄金含量，并将其吹嘘为垫脚石和专业资格。那么，家庭教育教师是国内工人的新轨道吗？

市场定位介于保姆和家教之间

今年1月1日，《家庭教育促进法》正式实施，家庭教育教师开始进入公众视野。面对这条新轨道，首先要尝试的是同样围绕家庭展开的家政行业。

记者在一个生活服务平台上发现，目前开展相关服务的家政公司主要集中在一线城市，北京约有10家。在订单页面上，家庭教育导师往往作为家政服务的一类，与育儿嫂子和小时工并列。但是服务价格明显高很多。比如某大型连锁机构的育儿嫂每月5500元，家庭教育指导员每月1.5万元。

这个职位需要大专以上学历，劳动力成本自然很高。天津一家拥有1000人规模的国内公司负责人郭女士透露，家庭教育教师提供家庭服务。在员工中，有受过高等教育的嫂子和来自教育和培训机构的教师。在过去的六个月里，我收到了很多咨询，但每月的销售额不到10份。

值得注意的是，虽然岗位名称都是家庭教育导师，但服务内容却有明显差异。某机构客服告诉记者，导师主要负责照顾孩子，督促孩子养成良好的生活习惯和行为礼仪，必要时辅导亲子关系。另一家公司表示，作为家庭保姆和家庭教师的双重角色，教师可以在幼儿园完成早期教育和语文和数学思维启蒙。

对此，湖南女子学院家政系主任梁晓燕告诉《工人日报》，根据《家庭教育促进法》，家庭教育教师的职责是指导而不是代替家长进行家庭教育，相关服务应具有公益性。

为了扩大业务，一些国内公司实际上正在改变概念，将‘家庭教育导师’异化为‘家庭教师’，指导和陪伴孩子，这不符合《家庭教育促进法》和《双重减少政策》的初衷，也对雇主不负责任。梁晓燕说。

培训市场证多门难以鉴别

研究热也伴随着新的职业生涯。记者注意到，几乎所有的国内公司都在宣传中强调，其家庭教育导师都持有权威证书。但仔细研究，这些证书是多种多样的，黄金含量是可疑的。

450万人才缺口年薪15万~50万……记者沿着弹出广告，记者联系了一个著名的培训平台。据王先生介绍，该平台与国家标题职业技能评估中心合作中心合作。该证书是国家认证和必要的工作。班级类型分为298元和4480元。

当记者作为一名家政工作者进行咨询并担心通过率时，王先生抓住话题展开攻势：现在有政策红利，没有门槛申请考试。如果你不在9月份报名参加考试，你将限制你的学历，并在下季度增加面试。家政工作者的希望很小。记者随后发现，这也是评估中心颁发的证书，但另一家机构声称最近的考试是在10月。

事实上，在2021年11月公布的新版国家职业资格目录中，家庭教育导师并不在名单上。人力资源和社会保障部曾明确规定，除目录外，职业资格不得许可或认定。中国国家人事人才培训网还宣布，其社会化培训项目颁发的证书仅为培训经验证书，无评价功能。

在一个投诉平台上，有500多项关于家庭教育教师证书的投诉。一位农民工说，他申请了一家家政公司的职位，但被告知他需要持证上岗，然后支付了6192元参加培训。后来，他被告知考试不及格，需要支付补考费。当她意识到自己被骗了时，她多次协商退款。

梁晓燕认为，作为一个新的职业，家庭教育教师的技能标准和评价体系仍有待完善，家政人员缺乏就业和薪酬的市场信号。一些罪犯瞄准了工人渴望一证的心理，利用信息差异割韭菜。

家政工入行，考证要谨慎

近年来，在个性化的市场需求下，国内行业的分工越来越详细。除了传统的家务外，许多公司还涉足家庭营养、家庭教育等领域。21世纪教育研究所所长熊丙奇告诉记者，在这种情况下，学习家庭教育指导的概念和方法有利于家庭工作者提高服务质量和竞争力，但这并不意味着他们可以取代家庭教育。

在未来，这可能家庭教育是一种高要求的教育行为，目前家政企业的平均发展水平难以匹配。

熊丙奇说，如果按照心理教师的标准估计，中国对家庭教育教师的需求是10万，而不是培训机构吹嘘的数百万。梁晓燕建议相关部门严格设立培训机构的准入门槛，从公益性质、教师、教学内容、就业推荐等方面规范研究市场。

人力资源和社会保障部近日表示，将会同有关部门组织制定职业标准，明确规定相关员工的职业活动内容和知识技能要求。积极稳妥地实施社会评价，由人力资源和社会保障部备案的用人单位和社会组织开展评价活动。

吉林农业大学家政学院院长吴英告诉记者，在我国逐步建立以市场为主导的社会第三方评价机构承担职业技能评价职能的背景下，一线家政人员不能被新职业的崇高钱所迷惑，找出证书的性质，核实证书单位的资质，并结合自身的发展方向获得相应的证书：如家政服务员、婴儿护士、养老护士等。 （记者 陈曦）

来源：工人日报