城市医院攻略 不一样的门诊体验
丁香园站友@傲慢的小人 断断续续地找工作已经一年多了，丁香园已经流浪了好几年了。现在工作的尘埃暂时解决了。与您分享找工作的经验，以地理坐标为大纲：
天津肿瘤医院天津肿瘤医院。在医院里，硬件和软件都很好。虽然工资不如谣言好，但肯定不差。可以说是肿瘤学的圣地。
首先，英语自我介绍三分钟，领导中文问题，中文回答，问题涉及研究方向，然后优先考虑小组，十几人进入会议室，简历给最喜欢的部门负责人，一对一的部门负责人介绍自己的情况，非常容易交谈，不需要紧张。然后你就可以回家了。乳腺外科、妇科、胸外科是一个有利的部门，神不招聘，果断放弃……
天津环湖医院天津环湖医院。面试十几个医生，神内外麻醉，说要八个人，每个人轮流用英语自我介绍，简历演讲。 ppt，领导英语语提问，用英语回答，涉及学科研究和生活经验，然后操作腰穿考试，回家等通知。
济南山东省医院待遇丰厚，医生100余人。笔试涉及执业医师考试和基本能力考试(政治、历史、文学、艺术、音乐、社会实践、计算机等。……）面试，自我介绍(中英文都可以)，专业知识问题两个，英文翻译一句话，领导问几个问题，然后半小时后公布结果。
青岛：学校招聘，每个人轮流面试，领导问简单的问题，大多数受欢迎的部门，如上帝，然后当场签署意向书，半个月后，有些人失败了。
济医附院济宁:济医附属医院，医生安置费科研经费多，医院硬件好，患者多，工资丰厚，医院行政效率高，规章制度严格，晋升压力小。
ppt 演讲简历，领导常规提问，很容易，如果愿意，当场签约，除了不是省会，其他都很好。
济宁市第一人民医院济宁市第一人民医院，院硬件设施很好，工资丰厚，患者数量相对较少，但与附属医院差距不大，总部很好，据说东公园更高，也很容易谈论面试，当场签订合同。
徐州，城市比预期的要好得多，生活方便，人口密集，交通便利，五省通衢。徐医院附属医院，苏北老板，门诊手术量大，工资丰厚，科研资金投入大，硬件软件好。
我没有参加正式面试。我和人事部主任谈过。我非常热情。我见到了部门负责人和主任。但我希望我能参与更多的科研，并申请项目 sci，还是希望多加入临床工作，反复考虑，委婉拒绝。
南京鼓楼医院南京：南京鼓楼医院，硬件设施软件好，注重科研，工资不多……三分钟的英语介绍，领导问中文问题，中文回答，很简单，主任问我是否可以发送更多的文章来申请更多的问题，我是新的，没有深入参与世界，所以非常诚实和坦率地说：不。到目前为止还没有消息……
常州市第一人民医院常州，城市不错，江南小桥流水，有一种小碧玉的感觉，很好，常州第一人民医院，神外患者手术量很多，但肿瘤不多，脑血管疾病，听说工资好，主任人事不是特别热情，可能不缺医生，也不收简历。
无锡市第一人民医院无锡是我见过的最好的城市之一。无锡市第一人民医院人事部主任非常热情，患者数量不多，过于关注科研，不情愿地放弃了。
苏州大学第一附属医院苏州：城市不用说，很好，苏州大学第一附属医院，和平江总部很好，苏南硬件软件第一，病人多，治疗应该好，英语自我介绍一两分钟，英语翻译一句话，专业知识两个小问题，主任问了几个中文问题。然后回家等待通知，很难进入，或者希望有能力发送主题写文章的医生。被淘汰了。
苏州大学第二附属医院苏州大学第二医院，医院非常整洁，没有参加正式面试，神主任非常严格，部门管理非常严格，手术水平很高，手术量不小，但应该不如第一医院多，具体工资不知道。
杭州，城市不说了，都知道，浙江省人民医院：神外病人数量一般，医院硬件很高大上，神外要一个人，很多交大复旦浙大学子，自己甘拜下风。
宁波的医院宁波:宁波整体医疗水平有待提高，城市还可以，干净整洁，不适合医生。
温州医科大学第一附属医院温州，温州医科大学第一附属医院，高大。可惜没有面试。
合肥安徽省立医院:医院很牛，100多名医生轮流发言 ppt，一分钟后，我非常紧张，然后回家，没有问问题，竞争激烈，我被淘汰了。
郑州的医院郑州:作为国家中心城市，发展潜力巨大。虽然不如江南，但还是可以的。医院巨无霸不多说。面试医生可以留下70%或80%。面试流程参内其他战友的介绍，历年无变化，2018年 年招博士数量下降，以后应该越来越少。
以上都是@傲慢的小人 亲身经历的一切，仅供参考。事实上，我们只知道每家医院的具体情况。
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