模拟经营41.41M2023-11-09 21:12:13
官方版安全无广告需网络
中文汉化版本的百万乐曲系列音乐游戏
百万乐曲物语是开罗游戏发行的非常好玩的开罗物语系列的偶像养成模拟经营游戏，超多惊喜内容大量更新添加，一定不会让你失望的，玩家可以参与各种精彩的游戏互动，不断的去提升个人的成长和发展特长，来发掘各种拥有独特个性的新人吧，喜欢内置菜单版本的开罗游戏别错过，下载试试看吧！
百万乐曲物语艺人培养方面有着很多东西需要我们了解，怎么才是培养艺人的正确方法呢？今天，小编就给大家带来了艺人培养的攻略。
----挑选艺人
在刚刚开始挑选艺人的时候，不要偏科，尽量选属性平均一点的。
艺人培养
艺人培养分为两个阶段，分别对应的是艺人属性的两个上限。
第一阶段：
艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。
第二阶段：
在第一阶段达到属性上限后，想要继续提高属性依然有三种方法。
艺人在爆气状态下参与培养课程，可以继续提高属性。爆气分四种颜色，分别为蓝色、黄色、红色、彩色（最高）。如果在彩色爆气状态下参加课程不增加属性，这个艺人就无法在这个目标领域下获得属性了。
等更加等级的课程出现后再培养，每年的九月初会让你购买新的课程，一般选最贵的两种就够了，选太多的课程是浪费钱！
将艺人转到更高级的目标领域。（目标领域会限制角色属性上限）
当这三种方法都不能增加属性时，这个艺人的潜力就没有了，可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。
----培养优先级
优先培养的是歌声属性，歌声对销量、得奖、目标领域的升级速度、营业活动的发掘，签约的唱片公司等多方面影响最大，其次是音准和舞蹈，舞蹈对演唱会影响较大。其他属性顺道就慢慢起来了。
----艺人引退
艺人在引入五年时会问你加薪、第八年会再提出加薪、第九年的时候告诉你她要走人，第十年直接引退。如果不是很强力的艺人，不推荐挽留到第十年。如果潜力已经没有了而且最后几年没有什么想要挑战的奖杯可以提前让他引退。在老艺人引退后，招收的新人可继承他的目标领域，不过很多”极“目标领域会变成五星，需要后期补上。
充分利用引退后的价值
引退之后的艺人也是很有用的，一般引退后的艺人
1.精美细致的画面和效，游戏具有出色的图形设计和逼真的音效表，让玩家身临其境地感受音乐学院的校园氛围。
2.以及舞台上的激情燃烧，每个乐器的细节都被精心呈现，使得玩家在虚拟世界中仿佛成为一名真正的音乐家。
3.多元化的游戏玩法：多种不同的游戏玩法，包括演奏乐器、参加音乐比赛、创作曲目等。
4.冒险探索、社交互动和音乐创作的多重元素相互交织，为玩家带来全新的游戏体验。
5.包括增加曲目和活动，改进游戏性等。玩家可以期待不完善的游戏体验，保证长久的娱乐价值。
1.让玩家扮演音乐经纪公司董事长、培养明日之星的经营养成游戏，多多外出走动、利用广告媒体等，来发掘各种拥有独特个性的新人。
2.要决定新人的唱片公司。反复进行课程培训打好基础，就可以在新人甄选上脱颖而出并成功出道。
3.出道后可以参加各地的营业活动、制作属于自己的独一无二的唱片，通过举办演唱会与粉丝进行互动，让人气噌噌噌地上升吧。
4.积攒一定人气的话，说不定还能受邀担任著名综艺节目的嘉宾，粉丝增多的话，营业活动的委托和专辑以及周边商品的销量都能快速上升。
5.获得广大粉丝层，冲刺各大唱片公司的音乐大奖吧，那么，为了拿下最高级的“日本百万大奖”，努力培养艺人吧！目标是百万级销量。
需要网络免费无需谷歌市场 展开
相关游戏
同厂商游戏
开罗游戏
开罗系列
手游开服
新游开测
网友评论