什么样的互联网公司是好公司

谢谢悟空问答的邀请！

本人在互联网公司多年，至于什么样的互联网公司是好公司，大家其实只需要看几点，第一，公司要能快速融资，巧妇难为无米之炊，何况公司，没钱是万万不能的。第二，公司的团队文化，为什么团队文化放第二呢，因为团队不好，但你能赚到钱，大多数人可能也会为了钱留在公司，但团队简单，带头人给力，对个人发展是很快，毕竟我们来公司上班除了赚钱是为了发展的。第三，看行业，这个主要看你的公司做的互联网的细分领域，毕竟我们奔着对自己仅有的几年黄金时间，在单位时间能让个人能力最大限度体现价值，保值和增值，才是最核心的。欢迎交流！

好的互联网公司能够平衡用户和企业的价值，具有共赢的商业模式。

从用户的角度

为用户节省生活和工作的时间，提高沟通和协作效率，降低成本！而且不会过分干扰用户，让用户自主选择！

从企业角度

技术、产品、运营能够共同驱动，而且有一方面行业领先

技术：有没有独家技术，尤其是大数据及算法、AI技术；百度、今日头条是其中的佼佼者。

产品：产品的获客成本，产品是否自带流量；产品有没有形成更大闭环，生活闭环，商业闭环；产品资源整合能力，能够吸引线上APP和线下机构和商家入驻，腾讯是佼佼者。

运营：让用户用起来，资源整合能力、用户激活、用户互动，用户粘性等，阿里巴巴是佼佼者。

从商业模式的角度

感谢悟空官方邀请。

白岩松说，一个公司打卡和考勤是衰落的标志，我无以为然。他说的意思我估计是：一个公司如果仅仅注重绩效考核，不注重市场和消费者，不是靠员工的积极主动解决问题，那就是要下滑了。

光看表面是不够的。如果说注重绩效主义，导致了索尼的衰退，那么，不绩效主义的诺基亚也快看不见了；凡客从绩效主义到不绩效主义，也还是不行了。

所以，好公司与差公司不是用打卡和绩效考核导向来衡量的。

例如，小米，这就是一个好的互联网公司，雷军说，他们从来不要考核，不用KPI。那么，他们为什么不要考核，不用KPI呢？

小米是一家创业公司，有明确的目标，大家为了一个共同的目标奋斗，可预期的3-5年可以上市，实现人生价值，这就不需要什么考核了，完成上市，从此人生巅峰。

1、自我管理和驱动

为什么互联网和移动互联网颠覆产生了对传统行业的颠覆，是因为互联网不仅仅是口号，而是一种颠覆性的思维和基因，将其运用到企业的战略、产品、运营、文化、激励和组织中，提升了企业经营的效率和边界。

谢谢邀请。好的互联网公司应该是具有互联网技术和互联网思维的公司。一是它应该是一个以用户为中心的公司。这样的公司才能走得更稳更远，才能有更大的市场规模和无限的细分市场;二是它应该是一个开放的公司。多维开放，成为公众公司。这样公司才有生命力和可持续发展能力;三是它应该是一个共享的公司。不在意一城一池的得失，争取实现共赢多赢。四是它应该是一个不断创新的公司。有了平台，有了市场，就需要把数据变成资源，变成市场份额，投资数据和细分市场，创造出新的业态和产品。创新就是要实现从数据到投资，再到产品的转化。

1、因互联网而不循规蹈矩

有一些公司对外宣称为互联网公司，但是在实际的经营过程中却缺乏互联网开放性价值观，思想陈旧，不善兼听。即便是在经营互联网方面的业务，充其量也就是画虎谋皮而已。

2、不因互联网而不遵守规律

这一点似乎和上面有点儿矛盾，实际上一点儿都不矛盾。互联网发展速度快，但不意味着什么都快，比如团队成长速度、公司发展速度、用户增长速度等等，每一项增长都是在夯实基础的基础上才能健康发展，不是大了就能解决问题，而是解决问题之后才能大。但是仍然有很多经营者忽视基础建设，一味求快求大的发展。

3、务实的经营作风

互联网行业特别喜欢也比较善于制造概念，制造概念没有错，但是把概念当成了经营的全部就将失去人心。团队氛围浮躁，产品只求皮毛而不深入研究，寄希望通过概念的领先，而获得市场的认可。

4、内外体验具佳

互联网特别强调用户体验，这一点大家都知道。但是很多公司的行为是只追求用户体验，而忽略员工体验。这就是驴粪蛋子，表面光，内部管理一塌糊涂，员工怨声载道视而不见。这就是典型的势力眼光，用户是给钱的，员工是花钱的，但是，没有员工，用户凭什么给钱？

5、具有可持续的战略思想

现在很少有人再提战略这个词了，因为“空洞”。战略是一家公司长期发展的基础，否则就会在经营过程中迷失方向。只要能赚钱就干，看上去很现实，但是实际上却缺少战略设计。没有根基的战略是空想，直讲战略不顾眼前的是虚幻，只讲眼前不讲战略的是疲于奔命。

什么样的网络公司好？什么样的互联网公司好？什么样的企业好？当初的我也带着这样的疑问，谁能给我最好的答案？工商管理局每天都有很多人去注册公司，见了太多的失败公司也见了很多成功的公司，当我围绕着工商管理局寻找答案的时候，打开了工商相关的软件企查查软件，查看很多家企业的时候发现每一家企业的关联图谱和股权架构示例都是用了刘备，关羽，张飞做股权示例，我又认真的阅读了一遍三国演义，读后感是刘备聪明不过诸葛亮，打仗不如关羽，张飞！但刘备的梦想是做皇帝，解救苍生匡扶正义，诸葛亮的梦想是当宰相，关羽，张飞梦想做武将，工商管理局是在告诉我们一个公司要有刘备的梦想，关羽，张飞这样的强将就能接近成功，又仿佛告诉我们，当我们的梦想够大的时候没有梦想的，或者梦想没有我们大的时候，这些人会帮助完成大梦想来成就自己，我认为公司的梦想，公司的文化，面试官语言可以打动我的公司就是好公司，就是能让我进步收获的公司。谢谢请采纳

成语最后一个字是气的有哪些

一团和气，垂头丧气，敛声屏气，珠光宝气，乌烟瘴气，歪风邪气，唉声叹气，低声下气，沆瀣一气，一鼓作气，瓮声瓮气，扬眉吐气，平心静气，灰心丧气，阴阳怪气，串通一气，怪声怪气，好声好气，浩然之气，回肠荡气，春风和气，沉心静气，申冤吐气，灰心短气，有声无气，低首下气，敛色屏气，柔声下气……