没事找事的人是怎样的一种心态

寻求刺激，寻找平衡感和发泄的途径，有恃无恐，有的出于主观，目的不纯.有的出于抱复，动机明确.有的就是临时起意，这种人就比较复杂，人心难测，现实中不少没事找事的人，遇到了首先得保证安全，看看对方什么情况再做反应.

首先你要想好对方是你的什么人，当然大部分问这个问题的可能会是你的普通朋友甚至是不熟的人，这一类型的人性格比较暴躁，做事比较急，喜欢刺激和高调。这种人的面相下巴都会比较尖，他们其实真的是蛮挑剔的，眼光很高，也总是要求太多。一些事情就喜欢和人对着来，以展现自己的不同之处。爱计较，为人比较市侩一些，也就时常会和人有些理不清的矛盾出现。

如果真要解决的话，只能修身养性

没事找事，就看什么事，家长理短，鸡毛蒜皮无所为，但是做事要有底线，做人更要坚强。我是个凡人，碰到我底线我就要有个说法，真的把我当傻子了，死不明目。谁不要脸啦，你才不要脸！

不太清楚您这边具体的场景，多纯就这个问题的话，我的看法哈，是在刷存在感吗？有的人自我存在感很低，需要别人的关注和别人的认同，哪怕自己也知道是没事找事，又或者是孤独吗？害怕孤独？需要和别人在一起，以上是我个人对这个问题的看法，希望帮助到您。

那要看在什么关系和情景下找事。

1.在人际关系下（朋友、爱人、家人）找事

通常是寻求对方的关注，引起重视，不断去表达「你快看我」。想要被看到，所以可能以「没事找事」，让人不舒服的方式出现。

本质上，这可能是一种缺乏关注，想要被关注，被肯定的心理。这样的人并不一定是坏人，可能是成年人躯壳中住着一个想要被爱的小孩。

2.在学习、工作中找事

在学习和工作这种带有一定「努力与竞争」的场景中没事找事，更有可能是想要表达「我比你优秀」。通过「找事」，来挑衅，来表示自己做得比较好。当然，这也恰恰表现出了深层次的一些不自信。

3.在任何地方、任何场合、任何关系中，随时随地找事。

那不用想了，是杠精。

喜欢没事找事的人，出于无聊的心态故意捉弄别人吧，这种人可能生怕别人不注意他(她)，故意弄成声响来引起别人注意，心里孤独寂寞需要人来陪伴。如果对方没做什么太过分的事，还是不要去理会这样的人为好。

遇到领导找茬怎么办

遇到领导找茬怎么办？先不要理他，把他的每一句错话、每一件见不得人事儿，按照时间地点记录下来，等到可以一击致命的时候予以反击！就是不至他于死地，他以后也会从心里惧怕你了。什么人都会有弱点，都会犯错误，领导也不例外。不过不到万不得已，还是息事宁人比较好。

大家好，我是李拉拉，很高兴参与这个话题的讨论。拉拉认为遇到这样的领导或许不全是坏处，拉拉主要有五个方面的考虑：

1. 正确认识并接纳：职场路上谁人不欺人，谁又不被欺。我们要认识并接纳，这是个正常的事情，我们能做的是怎么处理好

2.适当示弱并不是无能的表现。如果很明显的，领导故意找你的茬儿，你怎么反抗都是无用的。还有可能吃亏。所以避其锋芒，适当的表现弱一些，其目的是满足领导的自尊。

3.以静制动，不动声色

如果他总是故意找茬，说明不想把事情闹在台面上。不管他如何白前，你都表现出无所谓，不陪你玩的姿态，做好自己就好。做人谦虚一些、低调一些总是没坏处。

4.如果触碰原则必须反抗

职场中，做人做事是要有原则和底线的。如果故意找你茬的领导无原则无下线的整你，你最好收集好证据，直接反抗。而这样一来，可能你在公司也长久不下去了。

5.踏实工作，少说多看多听 

他刻意给你加工作，既然不得不揽着，就不要表现出你不愿意。还不如当成一次锻炼的机会，把工作做好。少说多看多听，多提升自己的专业技能，学到本事是自己的。

希望我的回答能帮到你，这里是李拉拉侃人力，感谢大家的关注。如果有什么想法和看法也欢迎留言交流。

处理工作中领导故意整你的三种方式

在工作中，如果遇到领导故意整你，建议可按以下三种方式处理：

一、主动化除隔阂。可以主动约领导交流思想，晓之以情，动之以理，如能冰释前嫌是最好的。

二、主动辞职不干。此种方式，主要是针对品行不端的领导，惹不起，但是可以躲得起。

三、主动举报揭发。如果是因为你依法履职、秉公办事，损坏了领导的非法利益，而被领导打击报复，建议你可以依法拿起法律的武器来维护自己的合法权益。一是对行使公权力单位的领导，你可以直接向当地纪委监委举报反映；二是对生产经营单位的领导，你可以根据其涉及的假冒伪劣、逃税漏税、环境污染、安全事故隐匿等相应实际情况，向当地市场监管局、税务局、生态环境局、应急管理局等主管部门举报反映，涉嫌犯罪的，可以直接向当地公安部门举报反映，如果相关部门不作为，你也可以向当地纪委监委举报反映，从而督促他们依法履职。

欢迎互动交流！

拿出笔和纸，列出自己的优势和领导的优势，对比自己的劣势和领导的劣势。

然后好好计划，徐徐图之，一击致命！

否则，继续当小绵羊，努力工作，专研技术，提升能力。要么让他离不开你，要么让自己有选择工作的能力。

在工作中遇到领导故意整你的情况，个人的决策就很重要了，我会沉住气，做好自己，以静观动。一般情况下能故意整人的领导必定三观不正，他都是在特定的环境或有特殊关系的情况下当这个领导的。他的素养和思路决定了他不光整你，也会在其它场合，其它事情上以相同或不同的方式整其他人，甚而和他有联系的外单位也颇有微词。怨声载道，危机四伏，不保把我没整个啥名堂，把自己整的当不成了。当然，我也会从长远角度权衡利弊，对专业学习没提升，薪酬水平又一般，那就跳槽。

面对故意整人的领导，首先更加认真努力做好工作，不给他有更多整你的机会，同时见招拆招，用太极推手对付之。尽量不激怒他，也要不卑不亢。如果他无视你的态度，仍然对你紧抓不放，你只能走人，或者向他的上级如实反映，同时要求调动。